supervision - Mensch Arbeit Organisation: Führen undercover - Die unteren Führungsebenen in Bewegung

38. Jahrgang, 2020, Heft 2

Inhaltsverzeichnis
und Leseprobe als PDF-Datei

Cover in
druckfähiger Auflösung

EUR 19,90

Sofort lieferbar.
Lieferzeit (D): 2-3 Werktage

Dieser Titel ist auch als PDF-E-Book verfügbar.

Zeitschrift: supervision (ISSN: 1431-7168)

Verlag: Psychosozial-Verlag

64 Seiten, Broschur, 210 x 280 mm

Erschienen im April 2020

Bestell-Nr.: 8303

DOI: https://doi.org/10.30820/1431-7168-2020-2

Teamkoordinatoren, Stellvertreterinnen, Scrum Master, Gruppensprecher, Fachvorgesetzte, … Die Führungsebene der unteren Mitte wird gerade neu konfiguriert. Einerseits werden Hierarchien abgebaut und radikal verflacht, andererseits werden allerorten unterstützende Koordinationsrollen neu oder wieder eingeführt – mit nicht unerheblichem Illusions- und Konfliktpotenzial. Denn viele der neuen Funktionen sind nur vage definiert und schwach ausgestattet, befinden sich unterhalb des Visibility-Radars. Ist das noch Führung oder schon Selbstorganisation? Letztere ist oft beabsichtigt – Über- und Untersteuerung aber nicht selten die Folge. Was tun diese Rollenträger*innen, was wird von ihnen (auch selbst) erwartet, in diesem freien Feld zwischen Symbolik und Notwendigkeit? Und wie und bei was unterstützt Beratung?

Diese Publikation enthält:

Andrea Sanz, Theresia Volk
Editorial (PDF-E-Book)

Christoph Bauer
Der neue Führungsdreiklang der Selbstorganisation (PDF-E-Book)

Anil Desai
Vom Nutzen des Konzeptes der emotionalen Entwicklungsorientierung (SEO) bei Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung (PDF-E-Book)

Erhard Tietel
Rezension von: Patrizia Nanz, Claus Leggewie (2018): Die Konsultative. Mehr Demokratie durch Bürgerbeteiligung. (PDF-E-Book)

Erhard Tietel
Rezension von: Thomas Giernalczyk, Heidi Möller (Hrsg.)(2018): Entwicklungsraum. Psychodynamische Beratung in Organisationen. (PDF-E-Book)

Franziska Oetting
Rezension von: Rolf Haubl (2018): Emotionen bei der Arbeit. Reflexionshilfen für Beratende. (PDF-E-Book)

Redaktion supervision
Verleihung des Cornelis F. Wieringa-Preises durch die Stiftung Supervision (PDF-E-Book)

Bernd Jansen
Nachruf auf Klaus Krämer (PDF-E-Book)

Martin Vogel
Wiederbelebung einer unscheinbaren Position (PDF-E-Book)
Beobachtungen zur Wiedereinführung stellvertretender Teamleitungen in einer Kommunalverwaltung

Ulrich Beck, Dirk Bayas-Linke
Stichwort Führungsspanne: Wenn auf 80 Mitarbeitende eine Führungskraft fällt (PDF-E-Book)
Der Fall Autotech AG

Melanie Fuchs
Darf’s ein bisserl mehr sein? (PDF-E-Book)
Im Sandwich zwischen Salami und Käse

Andrea Sanz, Gerhard Schinnerl
Führen aus der Mitte (PDF-E-Book)
Peer-Gruppencoaching als Ressource für Sandwich-Führungskräfte

Guido Becke
Führung von unten (PDF-E-Book)
Problemanzeigen und ressourcenorientierte Gestaltungsansätze

Andrea Sanz, Christian Aigner, Günter Haberl, Angelika Markgraber
»Das ist ein bisschen wie Klassensprecherin sein« (PDF-E-Book)
Von der Einführung und Rücknahme der Funktion der Teamkoordination in einem österreichischen Player der Sozialszene

Heiko Schulz
Gib deinem Zynismus die Sporen! (PDF-E-Book)
Wie man zum führenden Vize der Welt wird - Ein Film, acht Lektionen

Gabriele Tergeist
»Im Zweifel bin ich Leitung!« (PDF-E-Book)
Zum Spagat bei Doppelrollen im Hinblick auf Leitungsund Betreuungsaufgaben

Inhaltsverzeichnis

[ einblenden ]

Editorial

Guido Becke
Führung von unten
Problemanzeigen und ressourcenorientierte Gestaltungsansätze

Martin Vogel
Wiederbelebung einer unscheinbaren Position
Beobachtungen zur Wiedereinführung stellvertretender Teamleitungen in einer Kommunalverwaltung

Andrea Sanz im Gespräch mit Christian Aigner, Günter Haberl & Angelika Markgraber
(VertretungsNetz)
»Das ist ein bisschen wie Klassensprecherin sein«

Gabriele Tergeist
»Im Zweifel bin ich Leitung!«
Zum Spagat bei Doppelrollen im Hinblick auf Leitungs- und Betreuungsaufgaben

Christoph Bauer
Der neue Führungsdreiklang der Selbstorganisation

Ulrich Beck & Dirk Bayas-Linke
Stichwort Führungsspanne: Wenn auf 80 Mitarbeitende eine Führungskraft fällt
Der Fall Autotech AG

Andrea Sanz & Gerhard Schinnerl
Führen aus der Mitte
Peer-Gruppencoaching als Ressource für Sandwich-Führungskräfte

Markierungen
Melanie Fuchs
Darf’s ein bisserl mehr sein?
Im Sandwich zwischen Salami und Käse

Kulturspiegel
Heiko Schulz
Gib deinem Zynismus die Sporen!
Wie man zum führenden Vize der Welt wird – Ein Film, acht Lektionen

Freier Beitrag
Anil Desai
Vom Nutzen des Konzeptes der emotionalen Entwicklungsorientierung
(SEO) bei Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung

Die Redaktion empfiehlt …

Rezension
Rolf Haubl
Emotionen bei der Arbeit. Reflexionshilfen für Beratende

Verleihung des Cornelis F. Wieringa-Preises durch die Stiftung Supervision

Nachruf auf Klaus Krämer