supervision - Mensch Arbeit Organisation: New Work - Just puzzle it!

37. Jahrgang, 2019, Heft 2

Cover supervision - Mensch Arbeit Organisation: New Work - Just puzzle it!

EUR 19,90

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Zeitschrift: supervision (ISSN: 1431-7168)

Verlag: Psychosozial-Verlag

72 Seiten, Broschur, 210 x 280 mm

Bestell-Nr.: 8261

DOI: https://doi.org/https://doi.org/10.30820-1431-7168-2019-2
In diesem Heft erwarten die LeserInnen grundsätzliche Aussagen, überraschende Einblicke, echte Beispiele und kritische Positionen rund um »New Work«.
PraktikerInnen, Entrepreneure, GewerkschafterInnen und WissenschaftlerInnen stellen ihre Erfahrungen und Analysen für einen spannenden Diskurs zur Verfügung und laden zum Weiterdenken und Erkunden ein.

Inhaltsverzeichnis

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Editorial

H.- Georg Weigel
Agilität systemtheoretisch betrachtet
Braucht es einen Paradigmenwechsel in der Beratung?

Max Becker, Human Nagafi & Maximilian Lubda
New Work: woher – wohin?
Theoretische Hintergründe und praktische Beobachtungen zu einem populären Begriff

Sascha Armutat
New Belegschaft
Personalmanagement in agilen Kontexten

Werner Gill
Die Tuning Werkstatt oder Dumdideldum – der-Scrum-Master-geht-um

Uwe Lübbermann & Martin Johnsson
Schnapsidee oder gelebte Utopie – das Premium-Cola-Kollektiv
Ein Gespräch über radikale Demokratisierung, faires Wirtschaften und die Grenzen der Beratung

Claudia Maier
Wie bringe ich ein Team in Bewegung?
Eine Learning Journey

Anna Aly & Michael Jelinek
»Wir müssen das erst noch gemeinsam entwickeln«
Werkstattbericht eines Change-Projektes in der ambulanten Sozialpsychiatrie

Ronny Großjohann & Robert Harms
Unser Weg zum Neuen Arbeiten durch Graswurzelbewegungen im Großkonzern

Gabi Schilling & Wolfgang Nettelstroth
New Work – Verunsicherung mit Gestaltungspotenzial

Philipp Hommelsheim
Zu Risiken und Nebenwirkungen von »New Work« fragen Sie Ihren Supervisor oder Berater
Gute Gespräche sind notwendig und werden immer begeistern

Martin Johnsson
High Five – ein Experiment gegen die Zeitkrise?
Der Fünf-Stunden-Tag im Selbstversuch

Sven Franke
New Rules
Wie sich die Spielregeln der Zusammenarbeit verändern

Joan Hinterauer
Denkwerkzeuge für die antifrAGILE Unternehmensentwicklung

Michael Stiegler
Agilitätsgezwitscher
Ein aktuelles Glossar zum Managementtrendthema Agilität