Ullrich Beumer, Klaus Gourgé, Rolf Haubl, Dieter Ohlmeier, Burkard Sievers (Hg.)

Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 02/2008

11. Jahrgang, 2008, Heft 2

Cover Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 02/2008

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Zeitschrift: Freie Assoziation (ISSN: 1434-7849)

Verlag: Psychosozial-Verlag

Bestell-Nr.: 806

Die Zeitschrift »Freie Assoziation« soll zur Entwicklung der Psychoanalyse als einer Human- und Kulturwissenschaft beitragen. Dies verlangt die inhaltliche Auseinandersetzung mit dem Zusammenhang bzw. der Wechselbeziehung von menschlicher Psyche und ihrem jeweiligen gesellschaftlich-kulturellen Kontext, wobei sich die Herausgeber insbesondere dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet fühlen. »Freie Assoziation« versucht so, ein breites Spektrum von kultureller, sozialer, politischer und beruflicher Realität in den Blick zu nehmen. Dabei werden u. a. folgende Themenbereiche berücksichtigt:

Kultur:
Analysen gesellschaftlich-politischer Prozesse; Psychoanalytische Studien zu künstlerischen Produkten aus: Literatur, Musik, Kunst, Film und Theater sowie Ethnopsychoanalyse und Psychohistorische Perspektiven

Organisation:
Unbewußte Dimensionen von institutioneller Struktur und Dynamik; Theorie und Praxis von Leitung, Führung, Management; Arbeits- und Organisationskulturanalysen; Beiträge zu Organisationsberatung und Organisationsentwicklung

Supervision:
Konzeptentwicklung einer psychoanalytischen Supervision; Förderung der Professionalität und Identität von Supervisoren; Theorie und Praxis der Supervisorentätigkeit in Einzel-, Gruppen-, Team- und Organisationssupervision; Forschungs- und Erfahrungsberichte aus Arbeitsfeldern

Diese Publikation enthält:

Inhaltsverzeichnis

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Inhalt
11. Jahrgang, (2008)
Heft 2


Editorial

Klaus Gourgé
Mögliches und Unmögliches

Positionen & Kontroversen

Rolf Haubl
Emotionen - der Rohstoff, aus dem die Profite sind

Analysen & Reflexionen

Arndt Ahlers-Niemann
»Das Unbehagen in der Universitätskultur« - Sozioanalytische Reflektionen zum Unmöglichkeitsraum Universität

Modelle & Methoden

Thomas Gilmore
Headhunting: Zur Psychodynamik von Möglichkeitsräumen bei der Suche nach Führungskräften

Erinnerungen & Erfahrungen

Burkard Sievers
Krieg und Wiederaufbau

Rezensionen

Veranstaltungshinweise

Die Autorinnen und Autoren

Bezugshinweise