Freie Assoziation - Das Unbewusste in Organisationen und Kultur 02/2004

7. Jahrgang, 2004, Heft 2

EUR 19,90

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Zeitschrift: Freie Assoziation (ISSN: 1434-7849)

Verlag: Psychosozial-Verlag

133 Seiten, Broschur, 148 x 210 mm

Bestell-Nr.: 367

»Freie Assoziation« fühlt sich dem Verstehen und Erkunden des Unbewussten im Feld von Kultur, Organisation und Supervision verpflichtet und hinterfragt normale Phänomene unserer kulturellen sozialen, politischen und beruflichen Realität.

Diese Publikation enthält:

Sally Wigutow, Clare Huffington, Tom Michael, Howard Schwartz Tom Gilmore, Stanley Gold
Manche Ideen sind ein ›zu heißes Eisen‹ in Organisationen: Ein Streitgespräch (PDF-E-Book)
Freie Assoziation 2004, 7(2), 105-119

Thomas N. Gilmore
Zur Psychodynamik von Führungswechseln (PDF-E-Book)
Freie Assoziation 2004, 7(2), 21-41

Hannah Piterman
»Wenn du nicht für uns bist, dann bist du gegen uns«. Der vorherrschende Diskurs in der Gesundheitsfürsorge (PDF-E-Book)
Freie Assoziation 2004, 7(2), 43-63

Rose Redding Mersky Burkard Sievers
Die Ökonomie der Vergeltung: Einige Überlegungen zur Ätiologie und Bedeutung des ›Geschäfts der Rache‹ (PDF-E-Book)
Freie Assoziation 2004, 7(2), 65-92

Kenneth Eisold
Korrupte Gruppen in heutigenUnternehmen: Aufsichtsräte außen und Insidergruppen innen (PDF-E-Book)
Freie Assoziation 2004, 7(2), 9-20

E. Martin Walker
Die politische Realität in Träumen: Form statt Inhalt in der psychoanalytischen Sicht Sozialen Träumens. (PDF-E-Book)
Freie Assoziation 2004, 7(2), 93-103

Inhaltsverzeichnis

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Inhalt

Editorial

Kenneth Eisold: Korrupte Gruppen in heutigen Unternehmen: Aufsichtsräte außen und Insidergruppen innen

Thomas N. Gilmore: Zur Psychodynamik von Führungswechseln

Hannah Piterman: »Wenn du nicht für uns bist, dann bist du gegen uns«. Der vorherrschende Diskurs
in der Gesundheitsfürsorge

Burkard Sievers und Rose Redding Mersky: Die Ökonomie der Vergeltung: Einige Überlegungen zur Ätiologie und Bedeutung des ›Geschäfts der Rache‹

E. Martin Walker: Die politische Realität in Träumen: Form statt Inhalt in der psychoanalytischen Sicht Sozialen Träumens

Tom Gilmore, Stanley Gold, Sally Wigutow, Clare Huffington, Tom Michael und Howard Schwartz:
Manche Ideen sind ein ›zu heißes Eisen‹ in Organisationen: Ein Streitgespräch