Die Erhebung von Antidiskriminierungsund Gleichstellungsdaten (PDF-E-Book)

Die Erhebung von Antidiskriminierungsund Gleichstellungsdaten (ADGD) ist noch unüblich in der Organisationsberatung. ADGD erhöhen Transparenz über den Status Quo und ermöglichen Reflexionsprozesse und wirksame Veränderungen. Die Autorinnen plädieren für ihren systematischen Einsatz im Rahmen einer umfassenden diversitätsorientierten Organisationsberatung, denn die Schaffung von Gleichstellung in Organisationen ist freilich kein Selbstläufer. Der Text stellt eine Auswahl sinnvoller Erhebungsmethoden und Indikatoren bei der Arbeit mit ADGD vor.

Abstract:
The collection of antidiscrimination and equality data continues to be neglected in the field of consulting. This data increases transparency of the status quo, and facilitates not only reflection, but also effective changes. The authors argue for its systematic use as part of broader diversity consulting, itself a necessity for organizations to achieve equality. The article presents different methods of collecting data and useful indicators.