Nina Steinweg
Vielfältige Verantwortungen (PDF-E-Book)
Anforderungen an diskriminierungssensible Organisationen am Beispiel der Hochschule
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8 Seiten, PDF-E-Book
Bestell-Nr.: 33891
DOI:
https://doi.org/10.30820/1431-7168-2022-1-19Dieser Beitrag widmet sich den Herausforderungen von Hochschulen
als diskriminierungssensiblen Organisationen im Spannungsfeld von
New Public Management, Wettbewerb um die »besten Köpfe«,
Unterfinanzierung und der Verantwortung für ein gerechtes und
diskriminierungsfreies Bildungssystem. Er wirft einen Blick auf die
Strukturen von Diversity Management und Antidiskriminierungspolitik
im Lichte der rechtlichen Rahmenbedingungen.
Abstract:
This article is dedicated to the challenges of universities as
discrimination-sensitive organizations in the field of tension
between New Public Management, competition for the »best minds«,
underfunding and the responsibility for an equitable and
discrimination-free education system. It analyses the structures of
diversity management and anti-discrimination policy in the light of
the legal framework.
