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Dieser Titel ist Teil der Publikation:
supervision - Mensch Arbeit Organisation: Diversität - die Gleichzeitigkeit von Gemeinsamkeiten und Unterschieden
40. Jahrgang, 2022, Heft 1

3 Seiten, PDF-E-Book

Erschienen im Januar 2022

Bestell-Nr.: 33889

DOI: https://doi.org/10.30820/1431-7168-2022-1-12

Aus einer autobiographischen Perspektive reflektiert der Beitrag die Bedeutung von Herkunft, Migrationshintergrund und Bildung für die Entwicklung einer professionellen, supervisorischen Identität. Dabei wird auch die Relevanz von Migrationserfahrung für die Platzierung am Markt in den Blick genommen.

Abstract:
From an autobiographical perspective, the article reflects the importance of origin, migration background, and education for the development of a professional identity in the field of supervision. The relevance of migration experience for an effective placement on the market is also taken into account.