Renate Ritter
Ambivalenz und Bindung (PDF-E-Book)
Zur Großgruppensupervision in Organisationen
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6 Seiten, PDF-E-Book
Bestell-Nr.: 33861
DOI:
https://doi.org/10.30820/1431-7168-2021-3-39Oft bestehen unvereinbare Lager in gesellschaftlichen Gruppen: Wir
sehen Polarisierung und Reduktion der Komplexität. Es kommt zu
wechselseitig entwertenden Zuschreibungen, wenn die Affekte von
Menschen in Organisationen nicht im Gemeinsamen gehalten werden.
Ich schlage zur Bearbeitung solcher Zustände eine
Großgruppenintervention vor: Wenn Spaltung die Mühen der Ambivalenz
ersparen soll, Gewissheit herstellt, dann geht es also darum, einen
Raum zu etablieren, in dem Ungewissheit und Ambivalenz aushaltbar
sein können. Das potenzielle Zusammenführen der gemischten Gefühle,
das szenisch-räumliche Erleben, können einen dialogischen Rahmen
geben, in dem Realitätsprüfung, Anerkennung und Zugehörigkeit
möglich werden.
Abstract:
Irreconcilable camps develop in social groups: Perceptions are
polarized and thus creating reducing complexity. Demeaning
attributions and scorn on both sides is common when people’s
emotions are not bound together in organizations. I propose large
group intervention to deal with such situations: If division serves
to avoid the efforts involved in ambivalence and if it creates
certainty, then it is a matter of establishing a space where
uncertainty and ambivalence can be endured. The potential bringing
together of mixed emotions, the manner of scenic-spatial experience
can provide a dialog framework in which reality testing,
recognition and belonging become possible.