Renate Ritter

Ambivalenz und Bindung (PDF-E-Book)

Zur Großgruppensupervision in Organisationen

Cover Ambivalenz und Bindung (PDF-E-Book)

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6 Seiten, PDF-E-Book

Bestell-Nr.: 33861

DOI: https://doi.org/10.30820/1431-7168-2021-3-39
Oft bestehen unvereinbare Lager in gesellschaftlichen Gruppen: Wir sehen Polarisierung und Reduktion der Komplexität. Es kommt zu wechselseitig entwertenden Zuschreibungen, wenn die Affekte von Menschen in Organisationen nicht im Gemeinsamen gehalten werden. Ich schlage zur Bearbeitung solcher Zustände eine Großgruppenintervention vor: Wenn Spaltung die Mühen der Ambivalenz ersparen soll, Gewissheit herstellt, dann geht es also darum, einen Raum zu etablieren, in dem Ungewissheit und Ambivalenz aushaltbar sein können. Das potenzielle Zusammenführen der gemischten Gefühle, das szenisch-räumliche Erleben, können einen dialogischen Rahmen geben, in dem Realitätsprüfung, Anerkennung und Zugehörigkeit möglich werden.

Abstract:
Irreconcilable camps develop in social groups: Perceptions are polarized and thus creating reducing complexity. Demeaning attributions and scorn on both sides is common when people’s emotions are not bound together in organizations. I propose large group intervention to deal with such situations: If division serves to avoid the efforts involved in ambivalence and if it creates certainty, then it is a matter of establishing a space where uncertainty and ambivalence can be endured. The potential bringing together of mixed emotions, the manner of scenic-spatial experience can provide a dialog framework in which reality testing, recognition and belonging become possible.