Theresia Volk
Hallo? Braucht mich jemand? Zugehörigkeiten unter Druck. Über das Verschwinden sozialer, professioneller und ideeller Ressourcen. Und die Kompensationen (PDF-E-Book)
Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 12-19
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8 Seiten, PDF-E-Book
Bestell-Nr.: 33483
Anhand von praktischen Erfahrungen aus Beratung, Supervision und
Change-Management wird eine Krise der Zugehörigkeit in Unternehmen
reflektiert. Nach einem Einblick in aktuelle Entwicklungen der
Arbeitswelt und der organisationalen Führung werden drei
wesentliche Zugehörigkeiten im Arbeitskontext fokussiert: die
soziale Zugehörigkeit (das Team), die professionelle Zugehörigkeit
(der Beruf) und die ideelle Zugehörigkeit (der Beitrag zum Ganzen).
Verdeutlicht wird, wie durch aktuelle irreversible Megabedingungen
- Flexibilisierung, Individualisierung und Migration - diese
Zugehörigkeiten im Arbeitskontext und damit grundlegende Ressourcen
verloren gehen und Ersatzphänomene zur Kompensation entstehen. Vor
diesem Hintergrund werden Ansatzpunkte für Organisationen,
Führungskräfte, SupervisorInnen und Coaches zur Förderung von
Zugehörigkeit skizziert.