Harald Schwarzmann
Diakonie im »achtsamen« Wandel (PDF-E-Book)
Supervision Jhg: 31, 3 (2013), 12-17
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6 Seiten, PDF-E-Book
Bestell-Nr.: 33437
Der Verein für Innere Mission in Bremen war an dem
Forschungsprojekt 8iNNO des Instituts artec der Universität Bremen
von September 2009 bis Juni 2012 beteiligt. Das Thema war
»Organisationelle Achtsamkeit als Basis für Innovationsfähigkeit
von Unternehmen. Ein Konzept zur Verbindung von Flexibilität und
Stabilität durch Vertrauensförderung.« Ziel war es, notwendige
organisationelle Veränderungen in Unternehmen so zu gestalten, dass
Innovationsprozesse sich auf der Basis stabiler sozialer
Beziehungen unter Beteiligung und Nutzung der Kompetenzen der an
dem Prozess Beteiligten realisieren. Die dynamischen Prozesse
werden nur dann verlässlich veränderungsorientiert wirksam, wenn
wichtige Stabilitätsanker, wie eine betriebliche Vertrauenskultur,
funktionieren. Neben drei gewerblich orientierten Firmen hat der
Verein für Innere Mission als Verein und Träger der freien
Wohlfahrtspflege an diesem Forschungsprojekt teilgenommen. Es
werden eigene Erfahrungen mit der Umsetzung des
Achtsamkeitskonzepts in organisatorischen Veränderungsprozessen aus
der Perspektive einer mittleren Führungskraft beschrieben. Zuvor
werden die veränderten ökonomischen Rahmenbedingungen skizziert,
die in diakonischen Einrichtungen einen merklichen und dauerhaften
Veränderungsdruck erzeugen.