Zukunft der Büroarbeit (PDF-E-Book)

psychosozial 33 (1988), 64-69

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Dieser Titel ist Teil der Publikation:
psychosozial 33: Zukunft der Arbeit
(11. Jg., Nr. 33, 1988, Heft I)

Verlag: Psychosozial-Verlag

6 Seiten, PDF-E-Book

Erschienen im Februar 1988

Bestell-Nr.: 25279

Eine Studie zur technologischen Entwicklung und ihren Auswirkungen auf die Beschäftigung wird zusammengefasst wiedergegeben. Basierend auf eingehenden Literaturrecherchen und 65 weltweit durchgeführten Expertengesprächen kann nicht dem zunehmenden Einsatz integrierter Systeme, sondern muss der betrieblichen Arbeits- und Organisationsstruktur Weichenfunktion für positive und negative Folgen für die Büroarbeit eingeräumt werden. Dabei wird auf die Typisierung von Cooley in maschinenzentrierte versus humanzentrierte Rationalisierungsstrategien zurückgegriffen. Abschließend werden Konsequenzen für Tätigkeits- und Ausbildungserfordernisse sowie den Arbeitsmarkt diskutiert.

Stichworte: Organisationsveränderung, Technologie, Computer, Büropersonal, Organisationsstruktur, Arbeitnehmermotivation, Leistungsfähigkeit von Arbeitnehmern

Keywords: Organizational Change, Technology, Computers, Clerical Personnel, Organizational Structure, Employee Motivation, Employee Efficiency