Klaus Müller
Volkswirtschaftliche und beschäftigungspolitische Auswirkungen künftiger Büroautomation (PDF-E-Book)
psychosozial 33 (1988), 7-17
EUR 5,99
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Verlag: Psychosozial-Verlag
11 Seiten, PDF-E-Book
Erschienen im Februar 1988
Bestell-Nr.: 25275
Ausgehend von Voraussagen über die Entwicklung der Büroautomation
in der Schweiz werden Beschäftigungswirksamkeit und daraus
resultierende Anforderungen an Organisationskonzepte in Unternehmen
diskutiert. Aus einzel- und volkswirtschaftlicher Sicht ist von
einer längerfristigen Einführung integrierter Bürosysteme
auszugehen, die hinsichtlich der Büroarbeitsplätze sowohl
quantitative (Arbeitsabbau) als auch qualitative (Höher-, De- bzw.
polarisierte Qualifikation, Akzeptanzprobleme,
Dequalifizierungsängste, Befindlichkeitsstörungen) Auswirkungen zu
erwarten. Daher ist beschäftigungspolitisch auf die Erarbeitung
ganzheitlicher Einsatz- und Gestaltungskonzepte zu drängen
(Individualisierung von Arbeitsabläufen, Teamarbeit, Aus- und
Weiterbildungskonzepte, kooperative und entscheidungsbezogene
Organisationskonzepte, Mitwirkungsmöglichkeiten).
Stichworte: Organisationsveränderung, Computer, Technologie,
Organisationsstruktur, Organisationsklima, Arbeitsplatzqualität,
Personal-Management, Arbeitsbedingungen, Arbeitnehmermotivation
Keywords: Organizational Change, Computers, Technology,
Organizational Structure, Organizational Climate, Quality of Work
Life, Human Resource Management, Working Conditions, Employee
Motivation
