Volkswirtschaftliche und beschäftigungspolitische Auswirkungen künftiger Büroautomation (PDF-E-Book)

psychosozial 33 (1988), 7-17

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Dieser Titel ist Teil der Publikation:
psychosozial 33: Zukunft der Arbeit
(11. Jg., Nr. 33, 1988, Heft I)

Verlag: Psychosozial-Verlag

11 Seiten, PDF-E-Book

Bestell-Nr.: 25275

Ausgehend von Voraussagen über die Entwicklung der Büroautomation in der Schweiz werden Beschäftigungswirksamkeit und daraus resultierende Anforderungen an Organisationskonzepte in Unternehmen diskutiert. Aus einzel- und volkswirtschaftlicher Sicht ist von einer längerfristigen Einführung integrierter Bürosysteme auszugehen, die hinsichtlich der Büroarbeitsplätze sowohl quantitative (Arbeitsabbau) als auch qualitative (Höher-, De- bzw. polarisierte Qualifikation, Akzeptanzprobleme, Dequalifizierungsängste, Befindlichkeitsstörungen) Auswirkungen zu erwarten. Daher ist beschäftigungspolitisch auf die Erarbeitung ganzheitlicher Einsatz- und Gestaltungskonzepte zu drängen (Individualisierung von Arbeitsabläufen, Teamarbeit, Aus- und Weiterbildungskonzepte, kooperative und entscheidungsbezogene Organisationskonzepte, Mitwirkungsmöglichkeiten).

Stichworte: Organisationsveränderung, Computer, Technologie, Organisationsstruktur, Organisationsklima, Arbeitsplatzqualität, Personal-Management, Arbeitsbedingungen, Arbeitnehmermotivation

Keywords: Organizational Change, Computers, Technology, Organizational Structure, Organizational Climate, Quality of Work Life, Human Resource Management, Working Conditions, Employee Motivation