Horst Hinz
Das Arbeitnehmerpotential - die große Innovationsreserve (PDF-E-Book)
psychosozial 18 (1983), 125-145
EUR 5,99
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Verlag: Psychosozial-Verlag
21 Seiten, PDF-E-Book
Bestell-Nr.: 25145
Möglichkeiten, die durch einen weltweiten technologischen,
ökonomischen und sozial-organisatorischen Strukturwandel in Gang
gesetzten Innovationen zu nutzen, werden erörtert. Es wird dafür
plädiert, alle innovativen Aktivitäten innerhalb und außerhalb der
Fabriken und Büros (wie beispielsweise die Umsetzung von Ideen oder
Patenten, die Förderung von Kreativität und Selbstverwirklichung,
die Unterstützung von Forschung, Technologie und lebenslangem
Lernen) unter weitgehender Beteiligung der Betroffenen auf breiter
Front zu fördern. Die auf der Suche nach wirkungsvollen
Innovationsstrategien bei der »Industriegewerkschaft Metall«
entstandenen »Innovations- und Technologieberatungsstellen« (IBS)
werden als Beispiel hierfür angeführt. Als Aufgaben der IBS werden
genannt: die Anwendung von technischen, ökonomischen und sozialen
bzw. organisatorischen Innovationen und die Beobachtung ihrer
Wirkungen, um dann gemeinsam mit den betroffenen Arbeitnehmern
sinnvolle Produkt- und Prozessinnovationen durchzusetzen. Die
skizzierten Vorschläge werden abschließend in graphischer Form
dargestellt.
Stichworte: Organisationsentwicklung, Innovation, Technologie,
Personal in der Privatwirtschaft, Arbeitnehmerproduktivität,
Arbeitsbedingungen, Kreativität
Keywords: Organizational Development, Innovation, Technology,
Business and Industrial Personnel, Employee Productivity, Working
Conditions, Creativity