Rose Redding Mersky
Lost in Transition: Eine psychoanalytische Untersuchung zur Objektbindung in heutigen post-modernen Organisationen (PDF-E-Book)
Freie Assoziation 2007, 10(3), 7-27
EUR 5,99
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Verlag: Psychosozial-Verlag
21 Seiten, PDF-E-Book
Bestell-Nr.: 21084
Die Bedeutung von Objektbindungen, denen Rolleninhaber bei ihren
unzähligen »Übergängen« in gegenwärtigen Organisationen ausgesetzt
sind, wird aus psychoanalytischer Perspektive erörtert. Dabei wird
gezeigt, dass, in deutlichem Gegensatz zu der
entwicklungsfördernden und Containment gewährenden Funktion von
Übergangsobjekten, materielle Objekte in der heutigen Welt
»überbeansprucht« sind, eine zu starke oder zu schwache Bedeutung
haben, frei verfügbar sind oder wieder verworfen werden. Das
heutige postmoderne Ethos ist durch die Erwartung geprägt, ein
Weltbürger zu sein und sich nicht von der Geschichte oder von
Bindungen abhängig zu machen (abgesehen vielleicht von denen, die
sich auf das Unternehmen beziehen). Es wird davon ausgegangen, dass
Objekte (aufgrund ihres Wegwerfcharakters, ihrer freien
Verfügbarkeit und ihrer Ersetzbarkeit) zu »unverdautem« projektivem
Material von Verlusten werden, die nicht verarbeitet und betrauert
werden können. Diese Hypothese wird anhand von Fallmaterial
erläutert, das sich zum einen auf die eigene Arbeit mit zwei
Klienten bezieht, die von einer Organisation in eine andere
gewechselt sind, und das zum anderen aus dem Kontakt zu zwei
Kollegen gewonnen wurde, die innerhalb von großen Unternehmen ihre
Stelle gewechselt haben.
Abstract:
This paper explores the nature of object attachment in the myriad
transitions of contemporary organizational role holders. In
contrast to the developmental and containing function of the
transitional object, material objects in today’s world are
›strained‹, over- and underused, disposable and discarded. In
today’s post-modern ethos, there is an expectation that one be a
citizen of the world and not depend on history and attachments
(except perhaps to the corporation). My working hypothesis is that
contemporary objects (in their throwaway, disposable and
easily-replaced role) become the unprocessed projective material of
loss that cannot be worked through and mourned. I will be exploring
this hypothesis using material from two clients who have left one
organization for another and with two colleagues who have moved
internally in large organizations, and I add one unforgettable
experience of my own.
Stichworte: Objektbeziehungen, Organisationen, Bindungsverhalten,
Postmoderne, Übergangsobjekte, Rollen, Erwartungen
Keywords: Object Relations, Organizations, Attachment Behavior,
Postmodernism, Transitional Objects, Roles, Expectations