Betriebe brauchen Fachpersonen für Alters- und Generationenfragen (PDF-E-Book)

Psychotherapie im Alter 2008, 5(4), 463-469

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Dieser Titel ist Teil der Publikation:
Psychotherapie im Alter Nr. 20: Die »Alten Jungen« - Kann man sich auf das Alter vorbereiten? Herausgegeben von Henning Wormstall
5. Jahrgang, Nr. 20, 2008, Heft 4

Verlag: Psychosozial-Verlag

7 Seiten, PDF-E-Book

Bestell-Nr.: 20182

Thematisiert wird die aktuelle Diskussion über die Altersverschiebungen in Wirtschaft und Gesellschaft und die damit verbundene Frage, wie Unternehmen sich auf alternde Belegschaften einstellen sollten und das Erfahrungswissen und die Kompetenzen älterer Mitarbeiter integrieren können. Erörtert wird, welche Rahmenbedingungen es braucht, damit das geforderte Zusammenspiel zwischen Jung und Alt in den Betrieben funktioniert (Förderung und Ermutigung von Gemeinschaft, Stärkung von Zufriedenheit am Arbeitsplatz, Altersdiversität und Generationenmanagement, Qualitäten in Alters- und Generationenfragen, zukunftsweisende Maßnahmen und Strategien). In dem Zusammenhang wird auf eine neue Ausbildung für Betriebsgerontologie, die auf individualpsychologischem Gedankengut basiert, eingegangen.

Stichworte: Altern, Gerontologie, Personal-Management, Sozialer Wandel, Demographische Merkmale, Organisationsentwicklung, Individualpsychologie

Keywords: Aging, Gerontology, Human Resource Management, Social Change, Demographic Characteristics, Organizational Development, Individual Psychology