Achtsame Führung: Gesundheit, Beziehung, Vertrauen und Zusammenhalt (PDF-E-Book)

Supervision Jhg: 31, 3 (2013), 28-33

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Dieser Titel ist Teil der Publikation:
supervision 3/2013: Achtsame Organisationen
3/2013

6 Seiten, PDF-E-Book

Bestell-Nr.: 33440

Ausgehend von gesundheitswissenschaftlichen Konzepten werden mit Bezug auf die eigene langjährige Beratungserfahrung mit Führungskräften zentrale Aspekte achtsamer Führung skizziert, wobei auf kein idealisiertes Bild von Führung gezielt wird, sondern eine Vorstellung von Führungskräften entworfen wird, die ihre Aufgabe so achtsam und so verantwortungsvoll wie möglich bewerkstelligen und das Anliegen haben, sich darin stetig zu verbessern. Als grundlegende Aspekte achtsamer Führung werden Gesundheit, Beziehung, Vertrauen und Zusammenhalt genannt: Achtsame Führung orientiert sich an einem Bild von gesunder Organisation, sie realisiert sich in der Beziehung zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, sie trägt zur Schaffung einer nachhaltigen Vertrauenskultur bei und sie stärkt den Zusammenhalt und das Containment in Organisationen.