Claudia Langen
Social Leadership - Chef sein, aber anders. Ein Erfahrungsbericht aus der Lehre: TZI als Basis für ein Hochschulseminar zu zeitgemäßer Führung (PDF-E-Book)
Themenzentrierte Interaktion 2015, 29(1), 37-47
EUR 5,99
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Verlag: Psychosozial-Verlag
11 Seiten, PDF-E-Book
Bestell-Nr.: 28220
Seit einiger Zeit bin ich, neben meinem Hauptberuf als
Organisationsberaterin, als Lehrbeauftragte an der Hochschule für
angewandte Wissenschaft und Kunst (HAWK) in Hildesheim tätig. Der
Schwerpunkt meiner Lehre sind Grundlagen der Führung für
Studierende aus unterschiedlichen Fachrichtungen, die ein
Zertifikat in »funktionaler Betriebswirtschaft« erwerben möchten.1
Da ich selbst in den ersten Jahren meiner beruflichen Laufbahn kaum
auf geeignete Vorbilder für spätere Leitungsrollen traf, ist es mir
ein Anliegen, junge Menschen schon während ihres Studiums auf
Führungsaufgaben vorzubereiten. Mit einem Blockseminar biete ich
den Studierenden Anregungen, sich mit Führungsfragen
auseinanderzusetzen. Dieser Beitrag ist ein Erfahrungsbericht. Er
zeigt, wie ich mein Seminar auf der Grundlage von TZI entwickelt
habe und durchführe.
Abstract:
The author explains how she uses TCI in university seminars in
order to work on the issue of leadership with students in a dynamic
fashion. Her goal is to prepare them for their future roles as
executives by having them deal actively with significant issues of
leadership, as well as reflecting on their own ideas, experiences
and on contemporary leadership concepts. The concept of Social
Leadership, based on responsibility and values, plays a central
role in this context.