Hubert Liebens
Umgang(s) Sprache - Verantwortung im Arbeitsalltag (PDF-E-Book)
Themenzentrierte Interaktion 2011, 25(1), 23-32
EUR 5,99
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Verlag: Psychosozial-Verlag
10 Seiten, PDF-E-Book
Bestell-Nr.: 28126
Es gibt in der Arbeitswelt mehr Aufgaben als Zeit und Ressourcen zu
deren Bearbeitung. Mitarbeiter und Führungskräfte sind
aufgefordert, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen.
Wie reagieren Mitarbeiter im beruflichen Alltag auf
umgangssprachliche Aussagen und welche Folgen hat dies für die
Entstehung von Verantwortung und Überforderung. Anhand eines
abstrahierten Beispiels und paralleler Situationen aus der
Arbeitswelt zeigt der Autor auf, wie es in Beratung und Coaching
gelingen kann, neue Handlungsalternativen zu entwickeln. Er
beschäftigt sich mit Voraussetzungen für die Klärung der
Situationen und orientiert sich dabei an Inhalten der Führungslehre
und dem Konzept der TZI.
Abstract:
At work, there is always more to do than time and resources allow
for. Therefore, employees and executives alike are called upon to
define priorities and make decisions. How do employees react to
colloquially phrased statements in day-to-day occupational
situations, and how do they help individuals take on responsibility
on the one hand and create situations they are unable to handle on
the other hand? Based on an abstract example and parallel
situations observed on the job, the author shows how counseling and
coaching can enable us to develop and new and alternatives forms of
action. He deals with the preconditions for the clarification of
situations, which he relates to the principles of instruction in
leadership and the concept of TCI.