TZI und trotzdem Chef?. Ein Erfahrungsbericht über TZI in den hierarchischen Strukturen einer Verwaltung (PDF-E-Book)

Hierarchische Verwaltungsstrukturen und TZI scheinen sich gänzlich zu widersprechen. Hier die klare Verwaltungsstruktur mit Aufbauund Ablaufschema, die auf eine ergebnisbezogene, effektive Verwaltungsarbeit getrimmt ist. Dort das Bestreben, die Bezüge zwischen Mensch, Umwelt und Arbeitsanforderungen auszutarieren. Vom Versuch, TZI-Elemente möglichst nahtlos in eine Verwaltung einzubinden, handelt dieser Erfahrungsbericht. Voraussetzung ist die Bereitschaft der Beteiligten, sich auf eine neue Kultur des Miteinander einzulassen, gemeinsam neue Formen der Zusammenarbeit auszuprobieren und insbesondere die Kollegen als Menschen zu sehen.

Abstract:
Hierarchical structures and TCI would seem to be a fundamental contradiction. On the one hand there is a clear administrative structure, which is built up and operates with the goal of achieving effective administrative results. On the other hand, there is the desire to strike a balance between people, our environment and the professional demands we face. This experience-based report describes an attempt to introduce TCI-elements into an administrative structure as seamlessly as possible. An important requirement in this context is the willingness of those involved to adopt a new culture of togetherness, to try out new forms of cooperating with each other, and especially to regard their colleagues as human beings.