Hendrik Küster, Marius Raab
»Im Overwrite-Modus überstürmt« (PDF-E-Book)
Optimierte Stressgestaltung und Belastungserfahrungen in agil organisierten Start-ups
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22 Seiten, PDF-E-Book
Bestell-Nr.: 34068
DOI:
https://doi.org/10.30820/0942-2285-2021-1-169Start-ups gelten als idealtypisch agil und dienen als Vorbild für
Umstrukturierungen in Unternehmen. Die Grounded-Theory-Studie
rekonstruiert, wie in agil organisierten Start-ups mit Belastung
und Beanspruchung umgegangen wird. Eine optimierte Stressgestaltung
prägt die Arbeit, die durch eine große Bandbreite von Aufgaben,
enge Zeitzyklen und ein ausgeprägtes Engagement bestimmt ist. Das
Ausbalancieren der Belastungen und Aneignen des Stresses
ermöglichen hohe Leistungen, bergen aber das Risiko verschiedener
negativer Belastungserfahrungen. Es besteht die Gefahr, sich in
einem Tunnel zu verlieren, aufgrund von Widersprüchen zwischen der
erfahrenen Realität der Arbeitsbedingungen und dem Ideal der
Agilität eine Dissonanz zu erleben oder nicht in dem agilen Umfeld
bestehen zu können. Das Streben nach Balance, das sich in den
Wünschen der Mitarbeitenden ebenso zeigt wie in den konzeptionellen
Grundsätzen der agilen Arbeitsweise, erscheint somit fragil. Durch
verschiedene Erzählungen werden die Belastungserfahrungen in die
optimierte Stressgestaltung eingeordnet.
Abstract:
Start-ups are considered to be ideally agile and serve as a model
for restructuring in companies. The grounded theory study
reconstructs how stress and strain are dealt with in
agile-organized start-ups. Optimized stress management
characterizes the work, which is determined by a wide range of
tasks, tight time cycles and a pronounced commitment. Balancing the
loads and appropriating the stress enables high performance but
carries the risk of various negative stress experiences. There is
the threat of getting lost in a tunnel, of experiencing dissonance
due to contradictions between the experienced reality of the
working conditions and the ideal of agility or of not being able to
survive in the agile environment. The striving for balance, which
is reflected in the wishes of the employees as well as in the
conceptual principles of the agile working method, thus appears
fragile. Through different narratives the stress experiences get
integrated into the optimized stress management.