Arbeitswissenschaft und Supervision. Neue Perspektiven auf Wertschätzung und psychische Belastungen (PDF-E-Book)

Supervision Jhg: 31, 3 (2013), 21-27

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Dieser Titel ist Teil der Publikation:
supervision 3/2013: Achtsame Organisationen
3/2013

7 Seiten, PDF-E-Book

Bestell-Nr.: 33439

Arbeitswissenschaft und Supervision befassen sich beide mit Arbeit und Organisationen, sind jedoch aufgrund unterschiedlicher disziplinärer Orientierungen, Traditionen, inhaltlicher Schwerpunkte und wechselseitiger Vorbehalte bisher kaum in einen Dialogprozess eingetreten. Die derzeitige tief greifende Veränderung der Arbeitsgesellschaft legt es nahe, Kooperationspotenziale zwischen Arbeitswissenschaft und Supervision für eine menschengerechte Gestaltung von Arbeit und Organisation zu entfalten und dabei wechselseitig voneinander zu lernen. Anhand von zwei Beispielen wird dies verdeutlicht: der Ermittlung psychischer Belastungen und Beanspruchungen bei der Arbeit sowie der Wertschätzung in Erwerbsarbeitsorganisationen.