Bernd Seel
Unternehmensnachfolge als existenzielles Schlüsselereignis. Zusammenhänge zwischen Gründung und Nachfolge (PDF-E-Book)
Supervision Jhg: 36, 1 (2018), 12-17
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6 Seiten, PDF-E-Book
Bestell-Nr.: 33001
Der Begriff der Unternehmensnachfolge verdeutlicht den Übergang des
Eigentums an einem Unternehmen sowie die damit verbundene
Leitungsmacht auf einen anderen Eigner oder ein Eigner-Konsortium.
Diese „Nachfolge“ kann immer auch als ein „existenzielles
Schlüsselereignis innerhalb der Unternehmensentwicklung“ angesehen
werden, weil damit häufig die Emanzipation des Unternehmens vom
bisherigen Unternehmer einhergeht. Diese Emanzipation kann das
Unternehmen in einer Vielfalt von betriebswirtschaftlichen
Indikatoren verändern, die letztlich wiederum einen
Gründungscharakter ergeben. Als ein unternehmerisches
„Schlüsselereignis“ kann man Nachfolgeregelungen aufgrund der hohen
Emotionalität und der Möglichkeit der daraus resultierenden
Vielzahl von disruptiven, ja teilweise apokalyptischen
Verhaltensfehlern nennen.