Holger Pfaff, Joachim Bentz, Elmar Brähler
Die Skala »Mobbingintensität der Kolleginnen und Kollegen« (MOB-K): Teststatistische Überprüfung an einer repräsentativen Bevölkerungsstichprobe (PDF-E-Book)
psychosozial 109 (2007), 17-27
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Verlag: Psychosozial-Verlag
11 Seiten, PDF-E-Book
Bestell-Nr.: 26077
Mobbing in Form von unfreundlichen oder feindseligen Handlungen am
Arbeitsplatz wird zunehmend als sozialer Stressor begriffen, der
belastend wirken und krank machen kann. Vorgestellt wird eine vom
Autor selbst entwickelte Kurzskala (MOB-K) zur Erfassung der von
Kollegen ausgehenden Mobbingintensität, die die erlebte Intensität
der sozialen Isolation und die persönlichen Angriffe in den
Vordergrund stellt. Die Überprüfung der Reliabilität und Valididät
der Skala wurde anhand einer repräsentativen Bevölkerungsstudie
durchgeführt, bei der im Jahr 2001 935 erwerbstätige Deutsche im
Alter von 18 bis 65 Jahren zu ihren Mobbingerfahrungen befragt
wurden. Ziel war die Klärung der Frage, ob die Mobbing-Skala in
einer repräsentativen Bevölkerungsstichprobe ausreichend gute
testtheoretische Kennwerte erzielen würde. Im Ergebnis zeigt die
Skala gute bis akzeptable testtheoretische Kennwerte; trotz der
Kürze weist sie eine interne Konsistenz von .83 auf. Reliabilität
und Validität stimmen mit der früheren Untersuchung überein. Die
Items sind trennscharf und in der Mehrzahl unabhängig von
Geschlecht, Alter und Wohnsitz. Die weitere Überprüfung der
Konstruktvalidität anhand des »Gießener Beschwerdebogens« in der
Kurzform (GBB-24) und der »Skala zur Allgemeinen Selbstwirksamkeit«
ergab eine hohe Korrelation. Erlebtes Mobbing geht mit hohen Werten
auf den Beschwerdenskalen und der Skala für Selbstwirksamkeit
einher.
Stichworte: Mobbing, Viktimisierung, Betriebliche Interaktionen,
Dissoziales Verhalten, Testen, Messung, Testvalidität,
Testreliabilität, Testkonstruktion, Gesundheitliche Beschwerden,
Somatisierung, Selbstwirksamkeit
Keywords: Bullying, Victimization, Employee Interaction, Antisocial
Behavior, Testing, Measurement, Test Validity, Test Reliability,
Test Construction, Health Complaints, Somatization, Self Efficacy