Tom Gilmore, Stanley Gold, Sally Wigutow, Clare Huffington, Tom Michael, Howard Schwartz
Manche Ideen sind ein ›zu heißes Eisen‹ in Organisationen: Ein Streitgespräch (PDF-E-Book)
Freie Assoziation 2004, 7(2), 105-119
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Verlag: Psychosozial-Verlag
15 Seiten, PDF-E-Book
Bestell-Nr.: 21033
»Manche Ideen sind ein ›zu heißes Eisen‹ in Organisationen « war
das Thema eines Streitgespräches während des Mitgliedertreffens vor
dem jährlichen Symposium der ISPSO (International Society for the
Psychoanalytic Study of Organizations) im Juni 2003 in Boston. Es
war die Absicht, eine ernsthafte Diskussion anzuregen, aber
zugleich auch ein Spielen mit Ideen und eine gewisse Spontaneität
zu ermöglichen, die zu einem ›Streitgespräch‹ ermunterten und es in
der Tat auch entstehen ließen. Susan Long, die Präsidentin der
ISPSO, hatte sechs Mitglieder dazu eingeladen, zu dem gestellten
Thema aus einer Pro- bzw. Contra-Position heraus Stellung zu nehmen
und so der aufgestellten These entweder zuzustimmen oder ihr zu
widersprechen. Tom Gilmore führte die Vertreter der Pro Position
an, zu der außer ihm Sally Wigutow und Tom Michael gehörten. Howard
Schwartz vertrat zusammen mit Clare Huffington und Stanley Gold die
Contra-Position. Alle Redner haben umfangreiche Erfahrung aus der
Arbeit mit und der Beratung von Organisationen und gingen von einer
psychoanalytisch orientierten Perspektive aus. Wenngleich sich die
Vertreter der jeweiligen Position sowohl untereinander als auch mit
der Gegenposition vorab ausgetauscht hatten, so stand es doch jedem
Einzelnen frei, seine eigene Position unabhängig von der Meinung
der anderen zu vertreten...