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 | Hellmut Santer Erfolg und Scheitern in der Beratung. Von der Herausforderung der Beurteilung von Beratungsleistung (PDF-E-Book) Supervision Jhg: 33, 3 (2015), 33-40 | EUR 5,99 |
Sofort-Download Herausforderungen bei der Beurteilung von Beratungsleistung werden erläutert. Mit einer Unterscheidung zwischen wahrgenommenem Scheitern oder Erfolg aus der Sicht von KlientInnen und BeraterInnen wird die Subjektivität von Bewertungen verdeutlicht. Darüber hinaus wird dargestellt, wie durch die Verknüpfung beider Parteien mit dem wahrgenommenen Erfolg oder Scheitern unterschiedliche Sichtweisen auf ein und dieselbe Beratungssituation entstehen. Scheitern wird damit relativiert und aus einer einseitigen Betrachtung seitens der BeraterInnen herausgelöst. [ mehr ] | ||
 | Babette Brinkmann Es gibt so viel mehr, was uns verbindet, als was uns trennt (PDF-E-Book) Über Polarisierung, den Glücksfall, wenn Verstehen passiert, und was Beratung damit zu tun hat | EUR 5,99 |
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 | J.H. Masserman Experimente über psychodynamische Probleme Psyche, 1952, 6(2), 102-120 | EUR 5,99 |
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 | Ronny Jahn Gelingen bedarf der Möglichkeit des Scheiterns. Professionalisierungstheoretische Überlegungen zum Begriff des Scheiterns in der Beratung (PDF-E-Book) Supervision Jhg: 33, 3 (2015), 4-9 | EUR 5,99 |
Sofort-Download Bedeutungen des Scheiterns in der Beratung werden reflektiert. Es wird die These entfaltet, dass für ein Gelingen der Beratung die Möglichkeit des Scheiterns gegeben sein muss. In diesem Zusammenhang werden der Begriff des Scheiterns definiert, Überlegungen zu Möglichkeiten von Scheitern angestellt und Fallbeispiele diskutiert. Auf dieser Grundlage werden Konsequenzen für die Professionalisierungsbemühungen beraterischer Praxis beleuchtet. [ mehr ] | ||
 | Carl Otto Velmerig Genug ist nicht genug. Endlose Selbstoptimierung durch Training und Beratung (PDF-E-Book) Supervision Jhg: 31, 4 (2013), 16-22 | EUR 5,99 |
Sofort-Download Es werden einige Ergebnisse der TOPS-Fachtagung »Genug ist nicht genug - Endlose Selbstoptimierung durch Training und Beratung« vom 8. vom 10. März 2013 in Berlin präsentiert und Überlegungen zu möglichen Konsequenzen für die Supervisions- und Trainingspraxis angestellt. Es handelt sich nicht um eine systematische Abhandlung, sondern um eine Fortführung der Diskussion, die sich auf der Tagung entwickelt hat - insbesondere in der Auseinandersetzung mit verschiedenen Anbietern von optimierenden Trainings und Seminaren. Die Kernthesen lauten: Supervision kann dazu beitragen, der Gefahr einer doppelten Entfremdung zu begegnen: dem Verlust der eigenen Gesundheit und dem Verlust der eigenen Persönlichkeit. Supervision und Training können Menschen dabei unterstützen, eine ausbalancierte Lebensweise als Bedingung ihrer - auch beruflichen - Existenz zu erkennen und anzustreben. Supervision und Training können dabei mitwirken, die eigene Persönlichkeit im beruflichen Kontext zur Geltung zu bringen, um einerseits produktiver zu werden, sich aber andererseits auch selbst zu verwirklichen. Diese Aufhebung von Entfremdung gelingt nur, wenn zwischen dem Prozess der Verwertung gewonnener Subjektivität und dem ihrer Herstellung eine klare Grenze gezogen wird. Nur so kann sichergestellt werden, dass der Prozess der Gewinnung von Subjektivität seiner Eigengesetzlichkeit folgen kann und nicht in einer Art Kurzschluss den gleichen Optimierungs- und Rationalisierungszwängen unterworfen wird, wie sie für andere Ressourcen vielleicht sinnvoll erscheinen. [ mehr ] | ||
 | Susanne Graf-Deserno Gröning, Katharina, Kunstmann, Anne-Christin, Neumann, Cornelia (Hg.): Geschlechtersensible Beratung. Traditionslinien und praktische Ansätze. (PDF-E-Book) Supervision Jhg: 35, 4 (2017), 62-64 | EUR 5,99 |
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 | Theresia Volk Hallo? Braucht mich jemand? Zugehörigkeiten unter Druck. Über das Verschwinden sozialer, professioneller und ideeller Ressourcen. Und die Kompensationen (PDF-E-Book) Supervision Jhg: 33, 2 (2015), 12-19 | EUR 5,99 |
Sofort-Download Anhand von praktischen Erfahrungen aus Beratung, Supervision und Change-Management wird eine Krise der Zugehörigkeit in Unternehmen reflektiert. Nach einem Einblick in aktuelle Entwicklungen der Arbeitswelt und der organisationalen Führung werden drei wesentliche Zugehörigkeiten im Arbeitskontext fokussiert: die soziale Zugehörigkeit (das Team), die professionelle Zugehörigkeit (der Beruf) und die ideelle Zugehörigkeit (der Beitrag zum Ganzen). Verdeutlicht wird, wie durch aktuelle irreversible Megabedingungen - Flexibilisierung, Individualisierung und Migration - diese Zugehörigkeiten im Arbeitskontext und damit grundlegende Ressourcen verloren gehen und Ersatzphänomene zur Kompensation entstehen. Vor diesem Hintergrund werden Ansatzpunkte für Organisationen, Führungskräfte, SupervisorInnen und Coaches zur Förderung von Zugehörigkeit skizziert. [ mehr ] | ||
 | Cornelia Edding Hard to reach - zur Supervision zerfallender Teams (PDF-E-Book) Supervision Jhg: 30, 1 (2012), 40-46 | EUR 5,99 |
Sofort-Download Unter dem Druck vermehrter Arbeitsanforderungen kommt es zum Zerfall von Teams, die dann ihre Mitglieder nicht mehr binden und ihre Teamaufgaben nicht mehr erfüllen können. Für solche Zerfallsprozesse gibt es bestimmte Symptome, die es in der Supervision zu beachten gilt, will man nicht das Problem verkennen. Die Interventionen richten sich auf die neuerliche Einbindung der Teammitglieder. Dabei spielt auch die Beratung der Teamleiter eine wichtige Rolle. [ mehr ] | ||
 | Dominik Dilcher Im Spiegel des Menschenbildes - Kooperative Beratung aus dialogisch-konstruktivistischer Sicht (PDF-E-Book) Behindertenpädagogik 2008, 47(2), 147-166 | EUR 5,99 |
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 | Anja Schnurr, Christine Bauriedl-Schmidt Klimagefühle, Abwehr und Hoffnung auf Psychotherapie (PDF-E-Book) Eine psychodynamische Perspektive | OpenAccess |
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| Ruth Pfeffer Konzepte psychoanalytisch orientierter Beratung Psyche, 1980, 34(1), 1-23 | EUR 5,99 |
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 | Brigid Nossal Kooperation in der Beratung: eine unmögliche Aufgabe? (PDF-E-Book) Freie Assoziation 2009, 12(1), 11-30 | EUR 5,99 |
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 | Robert Erlinghagen, Edeltrud Freitag-Becker Kooperationen in komplexen Organisationen. Verdeutlicht am Beispiel Krankenhaus (PDF-E-Book) Supervision Jhg: 32, 2 (2014), 11-18 | EUR 5,99 |
Sofort-Download Besonderheiten der Kooperation in der Beratung komplexer Organisationen werden am Beispiel des Krankenhauses dargestellt. Zum einen werden zentrale Spannungsfelder und ihre Effekte innerhalb und außerhalb der Organisation illustriert. Zum anderen werden Anforderungen an eine Beratung, die einen hinreichend komplexen Umgang mit diesen Herausforderungen gewährleistet, beschrieben. In einem Blick auf das Beratersystem wird die Notwendigkeit kooperativer Prozesse verdeutlicht. [ mehr ] | ||
 | Thomas Auchter Krise und Bewährung - psychodynamische Perspektiven (PDF-E-Book) Freie Assoziation 2009, 12(3), 31-41 | EUR 5,99 |
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 | Astrid Hedtke-Becker, Rosemarie Hoevels, Anna Kuchuk Lebensweltorientierte psychosoziale Beratung als Drehund Angelpunkt in der Unterstützung hilfebedürftiger alter Menschen und ihrer Angehörigen (PDF-E-Book) | EUR 5,99 |
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 | Jean-Paul Munsch Liebe und Macht in der Teamberatung (PDF-E-Book) Supervision Jhg: 36, 2 (2018), 33-35 | EUR 5,99 |
Sofort-Download Liebe und Macht bilden – neben ihrem tabuartigen, mächtigen Charakter, den sie verlieren, wenn sie benannt und bearbeitet werden können – zwei nur scheinbar unvereinbare Pole, wie die folgenden Ausführungen zu diesem Fall einer Teamberatung zeigen werden. Auch wenn es immer noch neu ist, die beide Pole zusammenzudenken, können sie in der Beratung für unsere Klient_innen nutzbar gemacht werden. [ mehr ] | ||
 | Theresia Volk Macht und Beratung (PDF-E-Book) Ein Plädoyer | EUR 5,99 |
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 | Christian Philipp Nixdorf Mediation und Systemische Beratung: Was beides eint (PDF-E-Book) | EUR 5,99 |
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 | Philipp Nixdorf Mediation und Systemische Beratung: Was beides trennt (PDF-E-Book) | EUR 5,99 |
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 | Heike Schnoor, Birgit Weidemann, Dorothea Fabri Menschen im dritten Lebensalter als Zielgruppe psychosozialer Beratung. Eine Erhebung ihrer Beratungsanliegen in Ehe-, Familien- und Lebensberatungsstellen sowie Kliniken für psychosomatische Medizin (PDF-E-Book) Psychotherapie im Alter 2009, 6(1), 91-102 | EUR 5,99 |
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